LE CENTRE MÉDICAL DE BLIGNY
RECRUTE :
Cuisinier (H/F)
CDD du 17 novembre 2010 au 16 novembre 2011
POSTE
- Deux semaines de travail consécutives par mois
- Préparation des aliments
- Fabrication des hors d’œuvres, fabrication des pâtisseries, préparation des plats
- Approvisionnement du self, rangement et entretien du matériel de cuisine
- Conditionnement et service des plats en régéthermie, possibilité d’aide à la distribution des plats
- Veille à l’hygiène, propreté des locaux et du matériel
MISSIONS
- Fabrique des plats à partir des fiches techniques dans le respect des règles
d’hygiène de la restauration collective.
PROFIL RECHERCHÉ
- Titulaire du CAP, BEP, BAC professionnel restauration
STATUT ET RÉMUNÉRATION
- CCN51 avec possibilité de reprise d’ancienneté.
- Salaire mensuel brut entre 857,69 € et 1 114,99 € selon ancienneté (congés payés non inclus).
HORAIRES
- 6h20 - 14h25 ou 9h10 -17h15 selon planning.
- Travail le week end et jours fériés selon le planning
AVANTAGES SOCIAUX :
- Mutuelle avec participation de l’Employeur
- Garderie pour les enfants de 1 à 5 ans révolus (contribution modique pour collations
de 1,50 €/jour de présence de l’enfant) sauf week-ends et fériés - Terrain de tennis
- Avantages Comité d’Entreprise
Les candidatures (lettre motivation + CV) sont à adresser
à l’attention de Madame Madeleine ROUSSEAU, Chef du personnel
de préférence par mail : drh@cm-bligny.com
annonce 2010-0803
Cadre supérieur de pôle
et de proximité H/F
CDI à compter du 1er octobre 2010
POSTE :
- Comme Cadre de Proximité vous organisez l’activité paramédicale, animez l’équipe et coordonnez les moyens d’un service de soins, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations
- comme Cadre de Pôle vous assurez la déclinaison du Projet de soins au sein du pôle, coordonnez les soins et les activités du pôle, veillez à l’optimisation et la mutualisation des moyens et équipement dédiés, améliorez la fluidité des filières de patients, au sein des différentes unités du pôle, mettez en œuvre l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles au sein du pôle.
MISSIONS :
- Gestion des moyens et des ressources techniques et humaines
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Encadrement d’équipe(s), gestion et accompagnement des personnels
- Gestion de la politique de formation
- Organisation et suivi opérationnel des projets
- Coordination et suivi de la prise en charge des prestations
- Suivi de l’organisation des services
- Rédaction des synthèses et du rapport d’activité
- Mise en œuvre et suivi des projets spécifiques
- Supervision des cadres de santé et soutien dans la gestion du fonctionnement
de leurs unités dont l’évaluation des pratiques professionnelles - Communication avec les interlocuteurs internes et externes
- Veille professionnelle sur l’évolution des professions de santé
PROFIL :
- Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou équivalence et un Master 2 serait un plus.
- Ancienneté dans la fonction souhaitée 5 ans
- Capacité à animer, mobiliser et entraîner une équipe à composante pluridisciplinaires
- Capacité à traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Capacité à se positionner et à soutenir un message institutionnel
- Maîtrise outils bureautiques (logiciels, Word - Excel,..)
STATUT et RÉMUNERATION :
- Statut Cadre, CCN51 avec possibilité de reprise d’ancienneté.
- Salaire annuel brut entre 35.265,36 € et 44.081,76 € selon ancienneté (prime non incluse).
HORAIRES :
- Horaire : 38 heures hebdomadaires assorties de 18 jours de RTT annuels.
AVANTAGES SOCIAUX :
- Mutuelle familiale prise en charge par l’employeur
- Retraite supplémentaire
- Possibilité de logement neuf ou rénové (loyer modéré)
- Garderie pour les enfants de 1 à 6 ans (contribution modique pour collations de 1,50 € par
jour de présence de l’enfant) sauf week-ends et fériés. - Avantages Comité d’Entreprise
- Terrain de tennis
Les candidatures (lettre motivation + CV) sont à adresser
à l’attention de Madame Madeleine ROUSSEAU, Chef du personnel,
de préférence par mail : drh@cm-bligny.com
annonce 2010-0802-3
pour son Département de pathologie cardiovasculaire
Médecin Assistant spécialiste en cardiologie
temps plein
LE POSTE :
- Le cardiologue contribuera à la prise en charge des patients du court séjour cardiologique,
- Il participera aux consultations externes spécialisées et à l’activité du plateau technique non invasif, avec possibilité de développer certaines techniques (échographie de stress et d’effort, coroscanner…),
l’éducation thérapeutique, la recherche clinique (en lien avec le service de réadaptation cardiaque). - Possibilité de formation à certaines techniques (rythmologie, imagerie vasculaire non invasive…)
à raison d’une demi-journée par semaine dans d’autres hôpitaux ou cliniques à proximité. - Garde hospitalière : environ une par mois, avec possibilité de participer aux gardes de réanimation à l’USI
(sous réserve d’une formation suffisante) ou en USIC dans structure hospitalière ou privée
LE SERVICE :
- 19 lits de cardiologie court séjour
- Equipe actuelle : deux cardiologues seniors temps plein et un médecin généraliste
LE DÉPARTEMENT DE PATHOLOGIE CARDIOVASCULAIRE :
- Comprend par ailleurs : 11 lits de court séjour de diabétologie (3 diabétologues) et 34 lits + 10 places de jour
de soins de suite et réadaptation cardiaque (4 cardiologues et 2 généralistes), permettant une prise en charge optimale des coronariens et insuffisants cardiaques. - Les malades relevant de soins intensifs (troubles du rythme, OAP etc..) sont pris en charge sur place dans un service d’USI indépendant de la cardiologie.
LE PLATEAU TECHNIQUE :
- Echographie cardiaque transthoracique et transoesophagienne, échographie de stress
(prochainement échographie d’effort) et échodoppler vasculaire (VIVID7) - Test d’effort sur tapis ou cycloergomètre avec VO2
- Holter tensionnel et Holter ECG, polygraphie simplifiée (Apnea link)
- Un scanner 64 barrettes permettant l’étude des coronaires (2 cardiologues formés)
L’HOPITAL :
- 385 lits et places d’activité médicale aiguë et soins de suite : unité de soins intensifs, pneumologie,
médecine interne, cancérologie, hématologie, maladies infectieuses, consultations externes…. - Plateau technique : laboratoire 24/24h, service de radiologie, échographie, scanner.
AVANTAGES SOCIAUX :
- Possibilité de logement temporaire
- Mutuelle familiale prise en charge par l’employeur,
- Retraite supplémentaire
- Garderie de jour pour les enfants de 1 à 6 ans (contribution modique pour collations
de 1,50 € par jour de présence de l’enfant) sauf week-ends et fériés. - Avantages Comité d’Entreprise
- Terrain de tennis
Renseignements :
Docteur Julien DEVILLEGER, Chef de service cardiologie
Téléphone : 01.69.26.31.55
Adresse e-Mail : j.devilleger@cm-bligny.com
Docteur Marc PULIK, Médecin Directeur
Téléphone : 01.69.26.30 02
Adresse e-mail : m.pulik@cm-bligny.com
annonce 2010-0802-1
Contremaître électricien H/F
CDI à compter du 02 août 2010
POSTE :
- Planifier, organiser et piloter l’activité des ateliers de courants forts et faibles,
électro-technique et automatisme - Animer une équipe de professionnels
- Veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies
MISSIONS :
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Encadrement d’équipes, gestion et formation du personnel
- Maintenance et prévention des matériels et équipements
- Assistance, conseil et formation des équipes et des utilisateurs, spécifiques au domaine d’activité
- Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relances commandes)
PROFIL :
- Niveau BTS ou BAC + 2 de maintenance courants forts et faibles, électro-technique, automatismes
- Expérience minimum 5 ans dans un poste technique
- Organisé et rigoureux, vous maîtrisez les techniques du domaine électrique
- Vous connaissez les logiciels de bureautique et maitrisez un logiciel de tracé de circuits électriques.
RÉMUNERATION :
- CCN51 avec reprise ancienneté (salaire brut annuel entre 23 995 € et 29 709€ selon ancienneté).
HORAIRES :
- 38 h. hebdomadaires avec 18 jours de RTT
AVANTAGES SOCIAUX :
- Logement sur place au titre de l’avantage en nature
- Mutuelle familiale avec participation de l’employeur,
- Garderie de jour pour les enfants de 1 à 6 ans (contribution modique pour collations de 1,50 € par jour de présence de l’enfant) sauf week-ends et fériés.
- Avantages Comité d’Entreprise
- Terrain de tennis
Les candidatures (lettre motivation + CV) sont à adresser
à l’attention de Madame Madeleine ROUSSEAU, Chef du personnel,
de préférence par mail : drh@cm-bligny.com
annonce 2010-0708-2
Coordinateur de travaux second oeuvre H/F
CDI plein temps
POSTE :
- Placé auprès du responsable des services techniques et généraux, vous assurez la coordination et la bonne réalisation des travaux faits au sein de l’établissement.
- Vous rédigez les cahiers des charges et clauses techniques particulières et les décompositions de prix relatifs
aux modifications de bâtiments existants.
MISSIONS :
- Manager et animer une équipe composée d’une quinzaine de personnes,
- Programmer et réaliser les travaux,
- Réaliser ou mettre à jour des plans de l’établissement : terrains bâtiments, réseaux, voiries, équipements …
- Assurer le suivi des travaux réalisés par les équipes internes ou les prestataires extérieurs,
- Gérer un parc immobilier privatif d’une centaine de logements.
PROFIL :
- Niveau BAC + 2, BTS ou DUT
- Maitrise du logiciel AUTOCAD serait un plus
- Expérience minimum 5 ans dans un poste technique du domaine du bâtiment.
- Organisé et rigoureux, vous maîtrisez les techniques du génie civil et du bâtiment (indispensable),
de l’hygiène et de la sécurité (souhaitable) et de la réglementation environnementale (si possible). - Capacité de management
RÉMUNERATION :
- CCN51 avec reprise ancienneté (salaire brut annuel entre 28.509 € et 38 876€ selon ancienneté).
AVANTAGES SOCIAUX :
- Logement possible
- Mutuelle familiale prise en charge par l’employeur,
- Retraite supplémentaire
- Garderie pour les enfants de 1 à 6 ans (contribution modique pour collations de 1,50 € par jour
de présence de l’enfant) sauf week-ends et fériés. - Avantages Comité d’Entreprise
- Terrain de tennis
Les candidatures (lettre motivation + CV) sont à adresser
à l’attention de Madame Madeleine ROUSSEAU, Chef du personnel,
de préférence par mail : drh@cm-bligny.com
annonce 2010-0708-1
Ergothérapeute H/F
Temps plein ou partiel
CDI – A compter du 1er septembre 2010
POSTE
- Poste à pourvoir dans différents domaines de soins de suite et réadaptation
de Médecine Infectieuse et d’Oncologie - Soins de rééducation et de réadaptation dans le respect des recommandations et
normes en vigueur. - Lien hiérarchique : cadre de santé de rééducation.
MISSIONS
- Mettre en œuvre des soins, visant à réduire et compenser les altérations
et les limitations d’activité, développer, restaurer et maintenir l’indépendance,
l’autonomie et la participation sociale de la personne. - Préconiser les aides techniques et concevoir, appliquer des appareillages
pour la mise en œuvre des traitements.
DOMAINES D’ACTIVITÉ ET PRINCIPALES TACHES DU POSTE
- Accueillir et installer le patient, aménagement de l’environnement (confort et sécurité)
- Organiser, animer et suivre les activités spécifiques au domaine de l’ergothérapie
- Coordonner et suivre la prise en charge des soins en collaboration avec les kinésithérapeutes
- Bilan clinique d’un patient, spécifique au domaine (entretien, examen, recueil d’information,
travail de synthèse, restitution...) - Rédiger et saisir des comptes-rendus relatifs aux observations et interventions dans le
domaine de l’ergothérapie - Conseiller et faire l’éducation thérapeutique relative à son domaine d’activité
- Accueillir, encadrer et accompagner la pédagogie de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
- Concevoir et rédiger des documents techniques, relatifs au domaine de l’ergothérapie
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation initiale :
- Diplôme d’état d’ergothérapie
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, powerpoint...) liés à
l’informatisation des données patients
- Expérience professionnelle requise :
- Vous justifiez d’une expérience d’1 an minimum en tant qu’Ergothérapeute,
idéalement acquise en environnement hospitalier.
- Qualités professionnelles requises :
- Assiduité et ponctualité
- Méthode, organisation, rigueur, autonomie, polyvalence et esprit d’initiative
- Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles
STATUT ET RÉMUNÉRATION :
- CCN51 avec possibilité de reprise d’ancienneté.
- Salaire mensuel brut de base pour un temps plein (à proratiser selon temps de travail)
entre 2 133,35 € et 2 773,62 € selon ancienneté (prime non incluse)
HORAIRES :
- Pour un temps plein : 9 H 00 - 12 H 30 / 13 H 30 - 17 H 00 du lundi au vendredi
- A revoir pour un temps partiel.
AVANTAGES SOCIAUX :
- Possibilité logement neuf ou rénové (loyer modéré)
- Mutuelle prise en charge en partie par l’Employeur
- Garderie pour les enfants de 1 à 6 ans (contribution modique pour collations de 1,50 €/jour de présence)
sauf week-ends et fériés - terrain de tennis
- Avantages Comité d’Entreprise
Les candidatures (lettre motivation + CV) sont à adresser :
à l’attention de Madame Madeleine ROUSSEAU, Chef du personnel
de préférence par mail : drh@cm-bligny.com
annonce 2010-0802-2
Kinésithérapeute H/F
Temps complet (35 h hebdomadaires)
CDD – A compter de ce jour et jusqu’au 31/08/2010
MISSIONS
Intégré au sein d’une équipe de 15 kinésithérapeutes, le candidat participe à l’accompagnement
en rééducation fonctionnelle ainsi qu’à l’éducation thérapeutique des patients
DOMAINES D’ACTIVITÉ ET PRINCIPALES TACHES DU POSTE
Médecine court séjour et soins de suite réadaptation dont :
réadaptation cardiaque et soins de suite polyvalents d’orthopédie, traumatologie.
PROFIL RECHERCHÉ :
Curieux, autonome et dynamique, le masseur-kinésithérapeute évoluera au sein des équipes pluridisciplinaires
STATUT ET RÉMUNÉRATION :
CCN51 avec possibilité de reprise d’ancienneté.
Salaire mensuel brut 2 464 € pour un débutant, primes incluses, et plus selon ancienneté.
HORAIRES :
9 H 00 - 12 H 30 / 13 H 30 - 17 H 00
AVANTAGES SOCIAUX :
- Possibilité logement refait à neuf (studio) contre loyer modique
- Mutuelle prise en charge en partie par l’Employeur
- Garderie pour les enfants de 1 à 6 ans (contribution modique pour collations de 1,50 €/jour de présence)
sauf week-ends et fériés - terrain de tennis
- Avantages Comité d’Entreprise
Les candidatures (lettre motivation + CV) sont à adresser
à l’attention de Madame Madeleine ROUSSEAU, Chef du personnel
de préférence par mail : drh@cm-bligny.com
annonce 2010-0315
INTERNES
ou FAISANT FONCTION D’INTERNES
pour GARDES D’INTÉRIEUR
(pas de service d’urgences dans l’établissement)
- Encadrement assuré
- un médecin sénior de garde sur place
- un réanimateur de garde sur place
Contacter :
Docteur Nathalie MÉTIVIER
Chef du Département de Médecine, Responsable des gardes
Téléphone : 01.69.26.37 10 – e-mail : n.metivier@cm-bligny.com
Secrétariat : Marie-Noëlle ROUSSEAU
Téléphone : 01.69.26.31 91 – e-mail : secrsana@cm-bligny.com
annonce 2010-0125
I.D.E.NUIT CDI – CDD (H/F)
Temps plein – Temps partiel
Convention FEHAP
- Intégration et tutorat individualisé
- Reprise ancienneté 100 %
- Projet de Soins dynamique
- Préparation certification V 2010
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Avantages sociaux :
- Possibilité de logements neufs et rénovés mis à votre disposition pour 2 ans (loyer modéré)
- Mutuelle avec participation de l’Employeur
- Garderie de jour pour les enfants de 1 à 6 ans (contribution modique pour collations de 1,50 €/jour)
sauf week-ends et fériés - Terrain de tennis
- Avantages Comité d’Entreprise
Les candidatures (lettre manuscrite) + CV sont à adresser à :
Centre Médical de Bligny
Madame CHEVALIER – Infirmière Générale
91640 BRIIS SOUS FORGES
Tél secrétariat : 01.69.26.31.56
E-Mail : l.chambrun@cm-bligny.com
annonce 2009-0511
